Βήματα για …ευρωπαϊκούς μισθούς !

Μπορεί η ευρωπαϊκή ολοκλήρωση να υπολείπεται και να προχωρά με …βήματα χελώνας σε ορισμένους τομείς (ευρωσύνταγμα, ευρωστρατός ,κοινή εξωτερική πολιτική), φαίνεται όμως ότι στον συνδικαλιστικό τομέα οι εξελίξεις τείνουν να γίνουν ραγδαίες.

Σύμφωνα με τα όσο αρχίζουν να διαδραματίζονται, δεν είναι μακριά η στιγμή που θα έχουμε και «ευρωπαϊκά συνδικάτα», τα οποία θα υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις που θα ισχύουν σε όλα τα κράτη-μέλη της Ε.Ε.

Η αρχή γίνεται από την EMCEF (European Mine, Chemical and Energy Workers Federation), μια ευρωπαϊκή συνδικαλιστική συνομοσπονδία με εκατομμύρια μέλη.

Από ελληνικής πλευράς μέλη της EMCEF είναι η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ και η ΠΟΕΠΔΧΒ (εργαζόμενοι διαλυστηριών ,πετρελαιοειδών και χημικών).

Στην συνδιάσκεψη που θα πραγματοποιηθεί στην Πράγα (11- 13 Ιουνίου) εξέχουσα θέση στην ημερήσια διάταξη, θα έχει το θέμα των πανευρωπαϊκών ή όπως αποκαλούνται, «διασυνοριακών» διαπραγματεύσεων.

Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε περισσότερες από μία ευρωπαϊκές χώρες, έχουν δείξει ενδιαφέρον διαπραγμάτευσης σε κεντρικό ευρωπαϊκό επίπεδο, με παράκαμψη των συνδικάτων στην κάθε χώρα.

Αυτό που θα ξεκαθαριστεί στην συνδιάσκεψη, είναι αν μπορούν τέτοια θέματα να γίνουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης σε ευρωπαϊκό συνδικαλιστικό επίπεδο.

Ενδιαφέρον υπάρχει από τα συνδικάτα μικρών χωρών, τα οποία σε τοπικό επίπεδο δεν είναι ισχυρά και θα πετύχαιναν καλύτερους όρους αν διαπραγματεύονταν με τις πλάτες μεγάλων πανευρωπαϊκών συνδικαλιστικών ομοσπονδιών.

Το ζήτημα είναι, όπως προανέφερα, ότι πολλές «ευρωπαϊκές επιχειρήσεις» δείχνουν να έχουν μια θετική άποψη ως προς το ζήτημα.

Συγχρόνως και η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC),- μέλη της οποίας είναι η ΑΔΕΔΥ και η ΓΣΣΕΕ, - έχει αποφασίσει να παίξει ενεργό ρόλο προς την δρομολόγηση παρόμοιων «διασυνοριακών» διαπραγματεύσεων.

Ήδη στην Λουμπλιάνα -την ημέρα που συνήλθε το Συμβούλιο Οικονομικών και Δημοσιονομικών Θεμάτων (ECOFIN) -, πραγματοποιήθηκε μεγάλη συγκέντρωση από περισσότερες από 50 συνδικαλιστικές οργανώσεις από περίπου 30 χώρες.

Κύριο θέμα ήταν η απαίτηση για καλύτερους μισθούς .

Το μήνυμα που μετέφεραν οι αντιπρόσωποι όλων των συνδικάτων ,εκ μέρους των εργαζομένους σε ολόκληρη την Ευρώπη, είναι ότι είχαν αρκετή συρρίκνωση της αγοραστικής δύναμης τους, έτσι ώστε καθίσταται όλο και πιο δύσκολο να διατηρήσουν αξιοπρεπές το βιοτικό τους επίπεδο .

Από τις διάφορες συζητήσεις που έγιναν μεταξύ των συνδικαλιστών, προκύπτει το συμπέρασμα ότι πολλά από τα μέλη ,ΚΑΙ, στο ETUC βλέπουν με θετικό μάτι τον δρόμο προς τις «διασυνοριακές» διαπραγματεύσεις.

Σίγουρα σε μια ενιαία Ευρώπη -του όχι και πολύ μακρινού μέλλοντος - η κεντρική διαπραγμάτευση μισθών και όρων εργασίας θα είναι de facto γεγονός .

Βέβαια οι ευρωπαϊκοί μισθοί στην χώρα μας δεν θα έρθουν μόνοι τους.

Θα συνοδευτούν με τους αντίστοιχους όρους εργασίας (σε άλλα σημεία θετικά για τον ..ευρωπαίο Έλληνα εργαζόμενο ,αλλά και σε κάποια σημεία αρνητικά για τον ….Ανατολίτη Έλληνα εργαζόμενο)

Φυσικά όλα αυτά συνεπάγονται και προσαρμογή στο αντίστοιχο κόστος ζωής των ευρωπαϊκών χωρών.

Κάθε πράγμα άλλωστε έχει και τα καλά του, ….έχει και τα κακά του!

........................................................................................................................................................................

YΓ. Να σας συστήσω το νεώτερο μέλος της οικογενείας μου. Το όνομα του είναι Fatso, λυκοσκυλάκι 50 ημερών. Όλες αυτές τις ημέρες είχε (και έχει) την ανάγκη της συντροφιάς μου και παραπονιόταν έντονα όταν τον άφηνα για να ασχοληθώ με το blog. Τώρα πλέον τον ξεγελώ .... με άλλα πράγματα όπως βλέπετε.